10月16日消息，停發(fā)討薪體仲騰訊《一線》昨日晚間獲悉，余名員工員工FF中國60余名員工沒有收到本應(yīng)15日到賬的中國大連中山高級資源vx《134-8006-5952》提供外圍女上門服務(wù)快速選照片快速安排不收定金面到付款30分鐘可到達(dá)8月21日至9月20日的工資。

　　一位遭薪資停發(fā)的工資FF員工向騰訊《一線》透露，15日晚間，將近部分員工在FF中國500人員工群中詢問發(fā)薪事宜，期進恒大法拉第高管無任何回應(yīng)，行集半小時后勒令解散公司員工群。停發(fā)討薪體仲解散當(dāng)即，余名員工員工60余名員工隨即成立討薪群，中國并在群中討論維權(quán)事宜，工資大連中山高級資源vx《134-8006-5952》提供外圍女上門服務(wù)快速選照片快速安排不收定金面到付款30分鐘可到達(dá)據(jù)最新內(nèi)部消息透露，將近這批員工計劃近期進行集體勞務(wù)仲裁。期進



　　騰訊《一線》從FF內(nèi)部獲悉，行集恒大在過去的停發(fā)討薪體仲一個多月時間內(nèi)，已經(jīng)實際上掌握了FF中國的管理權(quán)，變更了FF中國的法人代表、董事長等職務(wù)。為加強對FF中國的掌控，恒大除了派遣恒大系高管空降FF中國外，還對FF中國職能部門員工進行了一系列的調(diào)整。

　　這一個多月時間中，恒大首先從FF中國公司的監(jiān)察部、財務(wù)部、行政部、IT部、傳播部等職能部門著手，然后再到制造部、車聯(lián)網(wǎng)等部門，要求北京、上海等地的員工換簽合同，將工作地點換簽至廣州，并采用薪酬績效折半的方法（員工原薪水50%作為工資，50%作為績效）。

　　據(jù)FF中國內(nèi)部員工透露，上周五（10月12日），恒大法拉第HR對未換簽合同60余位員工中的20余位進行了一輪“N+1”協(xié)商，明確表示“如果不去廣州上班，那么只好協(xié)議解除勞動合同。”按照恒大方面給與的條件，協(xié)議解除勞動合同關(guān)系的員工在承諾離職后在不發(fā)表對公司任何言論的條件下，可以獲得N+1的賠償。但關(guān)于員工的獎金和期權(quán)都未曾提及。如員工違反承諾，則需翻倍向恒大法拉第賠償損失。20余名員工中，包括9名品牌傳播部的全部員工。

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