畢業女研究生的求職故事的故事
我是畢業將要畢業的女"煙酒僧"（意為研究生），作為命途多舛的女研一屆，高考遇上了非典，究生北京西城外圍女兼職伴游服務vx《365-2895》提供外圍女上門服務快速選照片快速安排不收定金面到付款30分鐘可到達畢業碰到了就業危機。職故無奈何，故事家世平淡的畢業我只好從2008年9月開始，孤身一人闖蕩"求職"江湖，女研搞得面如土色，究生滿臉痘痘，職故橫沖直撞總算搞定了14個offer.我有一句大話，故事"過了筆試，畢業面試我是女研不怕的",理由如下，第一、究生我學歷還算優秀，職故"底子設施"比較好；第二、故事我的實踐經歷相對同齡人較為豐厚；第三、性格的多面性讓我在各類面試官前都能找到契合點。掂量掂量自己有多重過后，我一般會衡量該單位和本人的北京西城外圍女兼職伴游服務vx《365-2895》提供外圍女上門服務快速選照片快速安排不收定金面到付款30分鐘可到達切合度，制定相關方案，例如面試公關公司最好大卷發，面試時尚雜志必須自己先"拾掇"成"潮人"才行。
第一個故事是關于某大型時尚雜志的，該面試是我堆集經驗的棋子。初面，9厘米高跟鞋，zara緊身褲，加H&M吸煙裝，內搭藏藍色T恤，2009款巴黎最新煙熏妝，加熏死九頭牛的迪奧綠毒，是我的外在裝備。這絕對不是搞笑，要做時尚人，你首先得有這么個意識。
面試等候時，眼觀四方，我馬上判斷面試的女生主要分為兩類，一類是品味不怎么著，但著力追求時尚型，業內名稱為"村姑",另外一類則是帶著藝術氣息的"潮"人。和我一路群面的是兩個"村姑"和一個"潮人".在這個時候，心理鎮靜，各個擊破非常主要，不是有句話叫做"聰明的沒我漂亮，漂亮的沒我聰明"嘛。所以，只要發揚出相對優勢就好。
穿了新款阿瑪尼的面試官首先問了一些關于時尚的基本問題，我一一回答后，呈上本人在網絡上的"潮"文，另外在自述時，講了一攤研究張愛玲、杜拉斯的時尚看法。相對之下，"村姑"的時尚知識不算很全面，"潮人"的文化底蘊不夠豐厚。
最終，面試官對著我一再搖頭，本姑娘心里偷笑，這個offer我拿到了。
第二個是南方某大型廣播電視整體。事先處于找工作的焦頭爛額中的我，趁著雙休日，打"飛的"從北京到了杭州。因為往年就業形勢不佳，此次面試主要以碩士為主，有來自復旦、南開的新聞碩士，也有中國傳媒大學的電視專業碩士。在學歷上，我還算擁有相對優勢，但隨之，我的劣勢也在首輪面試中展露無疑。排在我前面的姑娘身高175cm,臉蛋長得像蔣勤勤般古典。因為本人身高不夠，于是等她出來五分鐘過后，我才慢騰騰進入面試場，這是為了減緩面試官的"視覺差異".
但是因為身高對比，面試官的第一個問題依然讓我不寒而栗："往年報名我們整體的女生達到3000多人，篩求職簡歷的時候，1米60以下的我們一切鐫汰，只剩下你，你有什么看法呢？"我非常受挫，深吸一口氣后，高聲說道，"我有三點看法，第一，身高歧視、性別歧視本來就是應聘中常有的事兒，對于如此劣勢，還可以脫穎而出，我非常欣慰；第二點是，我很瀏覽貴整體坦率直接的行事作風，整體的面試作風代表了工作作風；第三點，做出鏡記者，只要夠瘦，氣質夠好，身高不是問題，如果做幕后，有才能在，我什么都不怕。"面試官臉上浮現出尷尬又寫意的笑臉，我心里穩定下來，這個Offer基本也到手了。
不過，雖然自封"面霸",但事實上，我對越在意的面試會越鎮靜。在參加一家大型報業整體的面試時，走進考場我倒吸了一口涼氣，該報六位黨委成員加人事處負責人，坐滿了一張聚會會議桌。鎮靜之余，我依然很想自動減緩面試的嚴厲氣氛，于是當主面試官問："你喜歡上海依然北京？"時，我脫口而出："都很喜歡，但是北京的氣候讓我長痘，很郁悶。"
如此"雷"人回答，使得諸位面試官嘩然大笑，看著諸位大牛伸展的笑臉，我名頓開，"誤打誤撞"又得到了一個offer.因此說，干系融洽的氛圍，輕易讓應聘者成功得到職位。
我得到其他幾個offer的面試也大同小異。如果你面前坐著多位面試官，在解答問題時，眼光應對準提問的面試官，并分身其他面試官的反應，要一向保持微笑。面試言論相對激進的媒體，應該做到氣宇軒昂，自信滿滿。面對時尚類媒體，則應該保持"自戀","妝化得倍兒濃，香水倍兒熏","拽"到把面試官直接"掛"掉。但是，面對正統的媒體，則應該注意自己的言行舉止，顯示得越鎮靜越好，因為你在意這份工作，這樣反而讓面試官對你留下深刻的印象，因為該類面試官都喜歡謙虛鄭重的年輕人。
在找工作的歷程中，我也有過一次失敗的經歷。國內一家知名行業報在面試開頭，便聲明"收入不會特別高，但保障溫飽",而我在面試時，因為和面試官聊天很開心，過于得意忘形，說了一句"我非常注重生活品質",于是應該成為"被拒"的理由。因此，千萬不要像事先沒見過世面的我一樣，"給點陽光就燦爛".
總而言之，面試其實帶著運氣，同時體現了應聘者的人際交往能力。"見人說人話，見鬼說大話",依然行不通的，面試首要要素就是"to be yourself",顯示出自己就好。面對不同單位不同作風的面試，應聘者只要把自己個性里不同的方面自然展示出來就好，"真實"是行走職場面試的秘訣。當然，在面試之前，應聘者具有相關的基本素質十分主要，學歷、實踐經歷各個方面都要契合，才能得到面試官的垂青，否則，誤打誤撞，是走不到最終的。
