字節跳動旗下的字節主還協同辦公軟件飛書日前被傳出裁員，而飛書首席執行官謝欣的跳動全員公開信目前也已經被發在了網上，傳言已久的旗下貴陽云巖區外圍女(高端外圍資源崴信159+8298+6630提供外圍女小姐上門服務快速安排面到付款裁員靴子也算是落地了。

謝欣在全員信中表示，飛書我們也發現了組織自身存在的宣布問題，團隊規模比較大，看起但組織不夠精干，解決大家也感受到效率在變低，盈利力量不夠聚集，問題網貴陽云巖區外圍女(高端外圍資源崴信159+8298+6630提供外圍女小姐上門服務快速安排面到付款這不利于業務的藍點長期發展。

目前飛書大約有 5,字節主還000 名員工，而且這似乎還是跳動在之前陸陸續續精簡團隊之后的結果，但這仍然是旗下一個非常龐大的團隊，字節需要投入的飛書資金量遠超想想。

問題在于飛書在國內的發展并不順利，主要是在 2020 年疫情開始后企業微信和釘釘迅速搶占了市場并獲得大量新用戶，彼時飛書的用戶增長相對來說比較緩慢。

飛書在國外也就是 Lark 的發展似乎還可以，之前 Lark 在海外已經開啟了付費模式，而飛書則國內則是逐漸縮減了基礎免費版的配額，一方面是降低成本另一方面也可以吸引企業開通付費版。

這種說到底都是飛書在國內市場的盈利問題，如此龐大的規模開支巨大，在盈利困難的情況下裁員自然是第一選擇。

不過有消息稱此次飛書裁員或調整主要集中在產品和研發團隊中，或許對飛書來說基礎架構已經不需要再投入大量時間和精力，所以可以精簡產品和研發隊伍節省開支。

當前尚不清楚飛書此次的裁員比例，不過飛書既然官宣了裁員，相比裁員比例應該不會低。

下面是謝欣的全員信：

經過幾年時間的共同努力和持續創新，我們的業務取得了一定的突破，不僅有了各行各業的大大小小的客戶，品牌知名度也在持續提升，并在 to B 領域成為了用戶廣泛喜愛的品牌。但與此同時，我們也發現了組織自身存在的問題：團隊規模比較大，但組織不夠精干，大家也感受到效率在變低，力量不夠聚焦，這不利于業務的長期發展。

經過反復多次的討論和非常慎重的抉擇，我們決定做一些調整，會適當精簡團隊規模。非常遺憾，有部分同學會因此不得不離開我們。同時，我們也會為受到影響的同學提供補償方案或轉崗機會的支持，幫助平穩過渡。

這一次調整，不僅是團隊規模的調整，更重要的是要重新回到初創公司的 day 1 狀態 —— 方向更聚焦、組織更高效，團隊也要更有戰斗力。

更精益的組織，會增強業務可持續性，從而加強對客戶的長期保障。我們也深知，只有持續的、高質量的投入，才能做好我們的 to B 業務，并服務好更廣大的客戶。

我在這里想感謝每一位同學，是因為你們的努力，才有了飛書的發展。這是我們部門第一次做出這樣的調整，今天是艱難的一天，對于所有受影響的同學，我由衷感激你們為飛書做出的貢獻，并會盡力為你們提供支持與幫助。

面向未來，我們還要持續提升產品競爭力，尤其要提升 AI 的能力，我們不僅要繼續服務好已有客戶和拓展新的行業、領域的客戶，還要通過創新來幫助用戶提升工作的效率和創造力。